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Gestão Ergonômica

Para empresas que gostam de resultados

Empresa fazem investimento e por isso esperam retornos e lucros.

Isso não poderia ser diferente quando o investimento é na segurança e saúde do trabalhador.

Se a legislação trabalhista e previdenciária destaca a obrigatoriedade pelo Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, por que não, elaborar ações que demonstrem retorno, não só para os trabalhadores e sociedade, mas também para os cofres da empresas.

Gestão Ergonômica

VANTAGENS DA GESTÃO ERGONÔMICA

Identificar o Perigo

Gestão de Riscos

Gerenciamento de perigos ergonômicos e riscos, implementação e acompanhamento das ações

Avaliação do Risco

Redução LER/DORT

Redução da incidência dos casos de LER/DORT devido movimentos repetitivos e outras condições ergonômicas não controladas

Controlar os Riscos

Reduzir Queixas de Dores

Redução de queixas de dores e desconforto osteomusculares e pela procura ambulatorial e uso de convênios terceirizados

Identificar o Perigo

Evitar Ação Trabalhista

Evitar casos de ações e indenizações trabalhistas devido acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

Avaliação do Risco

Melhora Produtiva

Aprimoramento dos sistemas produtivos e da interação homem e trabalho, melhorando as condições de trabalho

Controlar os Riscos

Redução de FAP

Redução de alíquota e carga tributária previdenciária relacionados ao Fator Acidentário Previdenciário – FAP

Os 3 níveis da Gestão Ergonômica

A gestão ergonômica é uma ação de nível executiva das corporações, focada em metas e delimitada por métricas, onde se busca atingir objetivos, melhorar os sistemas produtivos, redução de custos e otimização de recursos.

Ergonomia: níveis de gestão

Ergonomia: níveis da gestão

PERGUNTAS E RESPOSTAS

Por que fazer a gestão das condições ergonômicas de trabalho?

Toda boa empresa sabe que seus resultados é o fruto de uma boa administração. Toda boa administração sabe que gerir seus recursos.

Todas as empresas estão obrigadas a gerenciar seus riscos ergonômicos?

Sim! A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais determina que as empresas precisam delimitar estratégias de gerenciamento de riscos, o que inclui os de natureza ergonômica.

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Somos uma empresa de consultoria especializada no desenvolvimento de soluções ergonômicas que contribuem para o aprimoramento de sistemas produtivos, através do estudo das relações humanas com o trabalho e suas implicações para a saúde, segurança e desempenho eficiente.

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