Escrito por: Anderson Freitas
Crédito de imagem: Freepik
Publicado: 25/09/2023

Como medir o retorno financeiro de uma empresa, sobre seus investimentos em ergonomia?

É muito comum profissional da segurança e saúde no trabalho medir os efeitos de suas ações a partir de dias “sem acidentes” no trabalho, uma métrica às vezes duvidosa e com cálculos nem sempre compreendidos pelas empresas.

Nesta última sexta-feira (22.09), foi publicada a Portaria Interministerial MPS/MF de nº 01, de 20 de setembro de 2023, a qual dispõe sobre os resultados do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) das empresas e os RÓIs dos percentis de frequência, gravidade e custos com acidentes e doenças do trabalho [Saiba +]

A partir do dia 30/09 será possível consultar o FAP em 2023, com vigência para o ano de 2024, uma oportunidade de demonstrar que o investimento em ergonomia pode ter ROI satisfatório.

ROI, que é a abreviação em inglês de Return on Investment (Retorno sobre o Investimento), é uma métrica empregada para determinar os lucros obtidos pela empresa a partir dos investimentos realizados, e neste caso, em Segurança e Saúde no Trabalho (SST). 

Mas e você sabe como calcular o ROI de uma empresa?

ROI = [(Ganho com o Investimento – Custo do Investimento) / Custo do Investimento] * 100

Nesta fórmula:

• “Ganho com o Investimento” refere-se ao lucro ou benefício obtido com o investimento.
• “Custo do Investimento” representa o valor total do investimento realizado.

O resultado do cálculo é frequentemente expresso como uma porcentagem. Isso significa que o ROI será uma medida que mostra o retorno obtido em relação ao custo do investimento, geralmente representado em porcentagem. Um ROI positivo indica que o investimento foi lucrativo, enquanto um ROI negativo indica que o investimento resultou em prejuízo.

Ao mesmo tempo, é bom lembrar que as principais causas de afastamento do trabalho por motivo de doenças provocadas pelo próprio trabalho, são os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), seguido dos transtorno mentais e comportamentais.

Esses resultados da Previdência Social, demonstra o quanto que às condições de trabalho estão sendo ignoradas pelas empresas e muitas das vezes, atribuído ao trabalhador a culpa pelo seu adoecimento.

No entanto, é importante saber que o percentual de ROI é o resultado de suas ações, estabelecidas através de programas de SST elaborados e estruturados a partir de evidências e teorias que norteiam e fundamenta um planejamento estratégico em SST.

E, não é por acaso, que todas as organizações com empregados, estão obrigadas a realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), isso porque, trata-se de um processo avaliativo das situações de trabalho, determinado no item 17.3.1, da redação do novo texto da NR 17 – Ergonomia [Saiba +]

Sobre o autor

Anderson Freitas
Graduado em Educação Física (CREF 043103-G/SP). Mestre em ciências pelo Hospital de Câncer de Barretos (Hospital de Amor). Especialista em Ergonomia (Senac-SP – campus Ribeirão Preto). Professor convidado do curso de Pós-graduação em Ginástica Laboral e Ergonomia (FMU). Profissional Delegado do Conselho Regional de Educação Física do Estado de São Paulo (CREF4/SP). Presidente da ABGL – Associação Brasileira de Ginástica Laboral